部下を持つリーダー・管理職の方へ
リーダーの悩みを、
一緒にほどく。
1on1、チームづくり、上と下の板挟み。
ひとりで抱えている「どうしたらいいか」を言葉にして、
次の一手に変えていきます。
平日夜・土日／オンライン
こんなことで、迷っていませんか
- 1on1をしているけれど、何を話せばいいのか毎回迷う
- 部下に任せたいのに、気になって結局自分でやってしまう
- 上からの方針と、現場の本音のあいだで板挟みになっている
- チームの雰囲気は悪くない。でも、もう一段強くなる方法が見えない
- 社内には、こういう悩みを相談できる相手がいない
どれも、リーダーになった人の多くが通る道です。
ただ、ひとりで考え続けると、同じところを回ってしまいがちです。
たとえば、こんな変化を目指します
いま1on1の予定を見るたびに気が重い。何を聞くかは、毎回その場しのぎ。
これから「今日はこれを聞く」が決まっている。部下のほうから相談が来るようになる。
いま任せた仕事が気になって、夜に自分で直している。
これから任せる範囲と、確かめるタイミングを先に決めてある。安心して手を離せる。
いま上と下の言い分を、どちらも自分ひとりで抱えている。
これから何を上に返し、何を現場で決めるかの線が引けて、迷う時間が減る。
燈がお手伝いできる理由
現役で、組織の真ん中にいる
大手企業の経営企画部門に在籍しています。
「昔はこうだった」ではなく、「今週、実際にこうなっている」組織の話ができます。
課長・部長として、13年組織を率いてきた
多いときは、20名を超えるメンバーを見てきました。
一人ひとりとの1on1を、10年以上重ねてきました。
リーダーや経営者へのコーチング
現場のリーダーや企業のオーナーに、コーチングで伴走しています。
仕組みで支えることと、その人の力を伸ばすこと。その両方を大切にしています。
進め方
- 聞くいま、いちばん引っかかっていることから伺います。まとまっていなくて大丈夫です。
- 言葉にする何が起きているのか、どこで詰まっているのかを一緒に整理します。
- 次の一手を決める来週の1on1や会議で、実際に試すことをひとつ決めます。
- 振り返るやってみてどうだったかを話し、次の一手を調整していきます。
料金と時間帯
- 時間帯
- 平日の夜・土日（月曜定休）
- 形式
- オンライン（対面はご相談ください）
- 料金
- 個人の方は、3か月の基本プランからご案内しています。金額は、無料相談でお話を伺ったうえでご提示します。
よくあるご質問
Q. 何を相談すればいいのか、まだはっきりしていません。
それで大丈夫です。「なんとなくうまくいっていない」というところから、一緒に言葉にしていきます。
Q. オンラインだけですか？
基本はオンラインです。対面をご希望の場合はご相談ください（会場費・交通費は別途となります）。
Q. 平日の日中は仕事で時間が取れません。
平日の夜と土日に行っています（月曜定休）。お仕事のあとや週末にご利用いただけます。
Q. 会社として、組織づくりや研修を依頼したいのですが。
組織向けのご支援は、Leadership のページでご案内しています。LINEからのご相談も受け付けています。
Q. 無料相談のあと、必ず申し込まないといけませんか？
いいえ。お話を伺って、合わないと思われたらその場でお断りいただいて大丈夫です。
まずは、ひとことから
いま引っかかっていることを、公式LINEでひとこと送ってください。
内容を伺って、無料相談の日程をご案内します🌟
※ 月曜定休